第156 章 官僚體系（第1頁(yè)）

官僚體系

李秦武感嘆，形勢(shì)逼人變強(qiáng)啊，一只耳在管理壓力下，居然搞出了自己不敢動(dòng)的文字。

這套文字看著有點(diǎn)原始，而且縫合了部分人類通用語，但不管怎么說，解決了有和無的問題。

這也讓李秦武發(fā)現(xiàn)一條擁有文字的路，讓哥布林們自行發(fā)展。

李秦武說道：“一只耳，把這套文字系統(tǒng)推廣開把，把文字和數(shù)學(xué)一起，加入到哥布林幼崽的教育，邊使用邊改進(jìn)?！?/p>

這套文字雖然原始，也不完整，但是真的比直接使用人類通用語好。

文字，是一個(gè)民族的精神內(nèi)核體現(xiàn)，你當(dāng)然能拿更先進(jìn)的文字直接用，這樣提升了管理效率，可等比拼文化軟實(shí)力被人爆錘時(shí)也只能受著。

一只耳點(diǎn)頭。

“老大，我早就想把文字在幼崽教育中推廣了，但是我真的太忙了，管不過來?！?/p>

李秦武拍了拍他的肩膀。

“你休息一個(gè)月，放心，接下來我會(huì)花時(shí)間建設(shè)一套官僚體系，你不會(huì)這么累了。”

李秦武也是說干就干，接下來幾天就開始著手設(shè)計(jì)官僚體系。

首先，他花了幾天時(shí)間觀察哥布林官員們的運(yùn)作，他發(fā)現(xiàn)，這些官員不是怠惰，是真的蠢。

他們不理解政令，不知道為什么要這樣做，還有缺乏文字作為管理媒介，造成了管理混亂。

當(dāng)然，還有個(gè)重要問題是，一只耳的官員大多是哥布林，而非大哥布林。

哥布林的體能智力差不多是人類少年水平，大哥布林智力和人類成年人差不多，體能略強(qiáng)。

由哥布林組成的官僚體系難以運(yùn)轉(zhuǎn)就是必然的了。

那解決方案就很簡(jiǎn)單了，首先把所有官員大換血，全部更換成大哥布林，從根本上提高官員的智力水平。

其次，官員全部從軍隊(duì)中挑選。

李秦武自己帶兵打仗這么久，軍隊(duì)里的軍官執(zhí)行力還是很強(qiáng)的，從來沒出現(xiàn)執(zhí)行不力的情況，或者說軍隊(duì)中執(zhí)行不力的都被軍法戰(zhàn)場(chǎng)淘汰了。

人員有現(xiàn)成的，之前李秦武在波羅亞培養(yǎng)了2500個(gè)重甲哥布林，把小隊(duì)長(zhǎng)副隊(duì)長(zhǎng)拆出來管理百人村，兩個(gè)擁有率領(lǐng)10人小隊(duì)能力的軍官，在非戰(zhàn)場(chǎng)的極端條件下，統(tǒng)領(lǐng)100個(gè)哥布林農(nóng)耕根本沒問題。

然后拆個(gè)連長(zhǎng)副連長(zhǎng)組成。

袖子上一二三個(gè)扣子代表三個(gè)大級(jí)別的軍官。