第五十五章 迷茫的年輕人（第1頁）

迷茫的年輕人

馮小軍有點(diǎn)萎靡，昨天強(qiáng)度有點(diǎn)高，他覺得腰有點(diǎn)痛、又不能明說。

“你怎么了？”蘇棠問。

沒化妝，一身干練的工裝、馬尾，依然是老洋房內(nèi)、比之外面花瓣稍帶露水的嬌嫩小花更嬌嫩的蘇棠。

“害，昨天回去操練了一個(gè)半小時(shí)，今天肌肉有點(diǎn)點(diǎn)酸，一點(diǎn)點(diǎn)哈哈！”

只說是‘操練’，這樣既沒有撒謊還能讓人誤會(huì)他有鍛煉的習(xí)慣。

自己不愧是校學(xué)生會(huì)出來的優(yōu)秀人才，反應(yīng)堪比問正山東欄目里的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言！

“陸師傅又是壓著點(diǎn)來啊！”

她總可以

迷茫的年輕人

陸硯啞然。

自己充其量有這方面的鼓勵(lì)和暗示，馮小軍就順桿子往上爬適合當(dāng)銷售？

“那必然是，社會(huì)主義接班人必須是人才。不過你對(duì)這行有興趣嗎？初期面臨枯燥的基礎(chǔ)工作，不僅要掌握現(xiàn)代建筑相關(guān)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)傳統(tǒng)建筑技藝”

這么一說，他都覺得自己是個(gè)人才了，居然懂這么多！

果然，樂觀精神是最好的興奮劑。

接下來，他們談了入行一系列難點(diǎn)，主要是陸硯說，馮小軍聽。

陸硯不得不在這之前把話跟他說清楚；馮小軍面對(duì)這些陌生的知識(shí)點(diǎn)不得不多聽多記。

“資質(zhì)、履歷，新人很難直接參與主要工作，難以獲得實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。不僅如此，薪資待遇還拉跨，工作環(huán)境不如白領(lǐng)辦公室，等等。反正先跟著咱們把老洋房做了，再考慮后面，你覺得呢？”

“哦哦，好。”

馮小胖總是回答問題回答得很快。

他以為這是智商高、反應(yīng)快的表現(xiàn)，實(shí)則會(huì)留下年輕、不靠譜、沒深度的印象。

話又說回來了，哪個(gè)年輕人不這樣？

年輕，就是最大的財(cái)富！