第四十六章 軟肋（第1頁）

軟肋

蕭良現(xiàn)在就是要將廠里碩果僅存的九名高中學歷職工，都先集中到他手里用起來。

理由都寫在生產整頓方案里，昨天也跟顧培軍細談過。

果汁廠接下來首先要做的最重要工作就是解決庫存。

在回籠資金之前，在解決對果農的欠款之前，新一批的鮮果沒有辦法收上來，也沒有資金從其他渠道收購濃縮果汁（國內目前生產的濃縮果汁主要用于出口，采購價很高），就不要談什么恢復生產的事。

現(xiàn)在還拖欠鎮(zhèn)信用社五百萬拆借款，汪興民多大的面子，又或者說汪興民對他們有多信任，還叫鎮(zhèn)信用社再拿一兩百萬流動資金給果汁廠周轉、折騰？

蕭良當然要把所有他認為能用的人手都抽調出來，以最快的速度將市場銷售團隊帶出一個雛形來。

現(xiàn)在生產整頓方案還沒有正式出爐，沒有得到鎮(zhèn)里的認可，但前期一些必要的工作辦法培訓現(xiàn)在就需要爭分奪秒的做起來……

一是果汁廠已經到了生死存亡之際，在活下來之前，誰都不要想跟他談分工。

有能力的都得跟他上陣，為解決庫存、回籠資金拼刺刀。

二來這些人是果汁廠現(xiàn)有職工的核心骨干。

接下來他們要推動這個銷售團隊承包庫存銷售，利益也將全面向銷售團隊傾斜，將這九人拉進來，形成利益共同體，果汁廠內部的阻力也就迎刃而解。

軟肋

蕭良看著辦公室眾人一臉的震驚跟不可思議，接過顧培軍的話頭，說道，

“給大家一刻鐘時間準備，拿上茶杯、筆跟本子，到廠辦會議室開會。一刻鐘之后沒有到會議室的，我就當放棄處理，可以直接將辭職報告交到顧廠長那里。這時候還沒有決心背水一仗，跟果汁廠共存亡的，大概勉強留下來，也沒有意思了……”

這些人確實不可能對蕭良及顧培軍高看到哪里去。

有時候年齡是誰都無法忽視的劣勢。

不過，蕭良代表鎮(zhèn)政府駐村、駐廠，顧培軍又負責村兩委工作、代理廠長，有這層官面身份在，這些人除非說“今天老子不干了”，不然就得老老實實照著蕭良規(guī)定的時間坐進廠辦會議室里。

蕭良目前也只需要做到這一步。

廠辦會議室也在三樓，會議桌拿四張辦公桌拼起來，覆上一張花塑料布。