第一百八十二章 世界那么大（第2頁(yè)）

世界那么大

當(dāng)然，更主要的還是蕭良需要有一個(gè)市場(chǎng)潛力巨大的大類產(chǎn)品，將宿云生物日益強(qiáng)大的營(yíng)銷體系、經(jīng)銷商資源，更充分的發(fā)揮作用出來(lái)。

接下來(lái)，蕭良就直接公布年終獎(jiǎng)分配方案。

在年終獎(jiǎng)分配方案里，顧培軍也是獨(dú)樹(shù)一幟，獲得五十萬(wàn)最高檔獎(jiǎng)勵(lì)。

何雪晴、徐立桓程，縮減甚至收回所有持股。

總之，蕭良不可能讓管理人員有機(jī)會(huì)躺在功勞簿上產(chǎn)生懈怠思想，除非直接辭職退休，可以拿一筆可觀的養(yǎng)老金走人。

總計(jì)五百余名基層員工，就不會(huì)太慷慨了，主要是按照平時(shí)的考核綜評(píng)，額外補(bǔ)發(fā)六到十二個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)勵(lì)。

九四年基層員工的工資基數(shù)太低，多發(fā)一年的工資作為年終獎(jiǎng)也沒(méi)有幾個(gè)錢(qián)，但蕭良他們顯然不用擔(dān)心基層員工會(huì)不滿意。

生產(chǎn)部門(mén)的員工，將年終獎(jiǎng)以及各種冿貼福利折算進(jìn)去，過(guò)去半年的平均月薪都將超過(guò)一千；后續(xù)基礎(chǔ)薪資都將調(diào)整到五六百元左右。

這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，絕對(duì)是誘人的高工資了。

行政部門(mén)的普通員工，基礎(chǔ)薪資還要提高百分之五十。

市場(chǎng)銷售部門(mén)的普通員工，基礎(chǔ)薪資會(huì)定得比較低，但有銷售提成獎(jiǎng)勵(lì)，總體收入還要高出一大截。

總而言之，宿云生物此時(shí)員工的整體待遇，已經(jīng)凌駕于東洲的國(guó)營(yíng)廠、民營(yíng)企業(yè)之上了。

蕭良大體預(yù)估了一下，新注冊(cè)成立沈園有限公司將注入四百萬(wàn)現(xiàn)金，用于收購(gòu)舊宅進(jìn)行改造舊宅。

新注冊(cè)成立梅塢街有限公司，將注入整整五百萬(wàn)參與對(duì)衛(wèi)雄印務(wù)的注資，一次性換取衛(wèi)雄印務(wù)百分之四十的股權(quán)；張衛(wèi)、顧雄等人以及張斐麗以她父親張強(qiáng)名義持有的股份，都將相應(yīng)的壓縮。

蕭良也不擔(dān)心周林等個(gè)人出資股東會(huì)有異議。

一方面衛(wèi)雄印務(wù)后續(xù)快速發(fā)展，離不開(kāi)宿云生物的業(yè)務(wù)支持；后續(xù)產(chǎn)能擴(kuò)張，更缺少不了這筆資金的注入；另一方面蕭良也給他們退出的選擇。

他們要有意見(jiàn)，梅塢街有限公司可以拿他們初始出資三倍的價(jià)格，直接收購(gòu)他們手里對(duì)衛(wèi)雄印務(wù)的持股。

“好了，你們假期也不多了，趁還有些時(shí)間，該干嘛干嘛去，”蕭良到最后把其他人都趕出去，該打牌打牌該喝酒喝酒去，就剩最后一天假期了，說(shuō)道，“老顧、何雪晴、徐立桓還有我哥留下來(lái)，陪我喝茶……”