第二百零五章 何雪晴的變化（第2頁）

別人都還沉浸在顧培軍、何雪晴提出的新問題之中，都沒有誰注意到蕭良走到廚房，往茶杯加了兩塊方糖，擠了一點檸檬汁，又從冰箱里夾了兩塊冰塊加起來，隨便攪拌了幾下，走回到會議室：

“你們喝喝看！”

這年頭沒有那么多講究，顧培軍直接拿起蕭良的茶杯就喝了兩口：

“咦！你加了什么？甜津津的，還有些酸，不錯，不錯！”

看著大家爭先喝他的口水茶，蕭良身子靠坐到椅背上，說道：

“何經(jīng)理建議收購溪口鎮(zhèn)果汁廠，以茶飲作為突破口切入飲料市場，那你這次回來就不要回浙省了，你就直接把這些事都負責起來吧……”

蕭良本來沒有打算太早大舉進軍飲料市場。

他之前是計劃利用“腦健靈”產(chǎn)生的超額利潤，先將第一步的產(chǎn)能擴張做好，將產(chǎn)品研發(fā)以及更嚴格的品控體系建立起來。

蕭良想等到保健品市場大整治開始，再逐步往飲料市場發(fā)力，以保持宿云生物高速發(fā)展的勢態(tài)。

這主要也是他個人精力有限，而顧培軍、徐立桓、紀紅群等人還不夠成熟，需要時間磨煉、成長。

多次分銷、聯(lián)銷體系的建立以及管理層對這一體系的適應，有能力進一步細化、強化管理，都需要一個過程，蕭良想將工作做得更扎實一些。

蕭良最開始也以為何雪晴可能還需要一兩年的磨煉，才能真正成長起來獨當一面。

沒想到他還是低估何雪晴了。

其實何雪晴出色的商業(yè)才華，從她到浙省之初，就已經(jīng)嶄露出來了。

徐立桓前往魯省組建銷售公司，基本上還是循規(guī)蹈矩，遵循宿云生物去年在省內(nèi)的操作流程，先著手組建一支足夠龐大的銷售團隊，主要通過地推人海戰(zhàn)術，一點點去覆蓋、挖掘魯省從城市到農(nóng)村的三級市場。

徐立桓從業(yè)經(jīng)歷有限，以前的視野還主要局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這些都決定了他對既有路徑存在很強的依賴性，開拓性不足。

何雪晴卻跳過這一階段，到浙省后就將主要精力放在產(chǎn)品營銷、廣告投放中上；利用“腦健靈”在江省市場已經(jīng)站穩(wěn)腳、形成品牌影響力這一事實，快速召開省市各級產(chǎn)品經(jīng)銷商大會，直接嘗試建立多級分銷、聯(lián)銷體系。

目前看浙省的銷售并不比魯省高出多少，但何雪晴將節(jié)省下來的人員薪資、營銷成本，更多投入到品牌宣傳上，將主要促銷活動集中在人流最密切的城市之中，也更注重精英營銷、銷售人員的培養(yǎng)，注定浙省要比魯省更早、更大規(guī)模的產(chǎn)生銷售利潤。

何雪晴在精細化管理以及說服、組織經(jīng)銷商等各方面的能力，也確實極為突出；在錫江日報社的工作經(jīng)歷，也令她的視野比普通人開闊得多，工作精力也極為旺盛，絲毫不輸徐立桓等人。

既然何雪晴已經(jīng)敏銳的覺察到，茶飲將是宿云生物進軍飲料市場的最佳突破口，蕭良也就不打算再拖到何雪晴在浙省做出成績了，當即就決定將何雪晴提前調(diào)回云社。

那之前很多既定的計劃，就要進行相應的更改……