第71章 遵從第六感（第1頁）

華盛集團二十一樓，品牌中心會議室燈光暖黃，窗外雨絲順著玻璃滑落，在光影間模糊出一層若隱若現(xiàn)的水痕。

何瑾俞坐在會議桌末位，低頭檢查手邊的匯報材料。她一襲深色職業(yè)裙裝，襯得身形纖細挺拔，黑發(fā)挽起，露出一段修長白皙的頸線。

她是市場部渠道組的執(zhí)行專員。

原本這場市場條線季度總結(jié)會，應該由她直屬上級出席。但對方昨晚突發(fā)急癥送醫(yī)，組里唯一熟悉渠道模塊全案推進的，就是她。

她沒有拒絕。

文件從昨晚改到凌晨兩點，ppt里的每一個細節(jié)她都記得。

會議室里氣氛壓得低，品牌、戰(zhàn)略、產(chǎn)品三個部門的負責人都在，幾位集團副總也陸續(xù)到場。

門口傳來一陣輕微的騷動。

人來了。

她沒有抬頭看，只聽見一道很輕的腳步聲，伴隨幾句禮貌的寒暄，那聲音不高不低，恰好穿透微微緊繃的空氣，讓人聽得分明。

“華總來了?！?/p>

“華總好。”

“都坐吧?！蹦锹曇魩е稽c低沉的質(zhì)感

椅子拖開的聲音此起彼伏，隨后再次安靜下來。

眾人口中的華總，正是華盛集團最年輕的執(zhí)行總裁——華硯洲。

他從來不接受媒體采訪，網(wǎng)上幾乎找不到一張正面照片。董事會正式任命他那年，他二十七歲，財經(jīng)周刊用了六個字做標題——“年輕的清算者?！?/p>

他入主集團不過五年，前兩年整合了華盛旗下五個虧損子公司，親自帶隊裁撤管理層，重新劃分業(yè)務板塊；第三年起手傳媒、地產(chǎn)兩大傳統(tǒng)重資產(chǎn)板塊，砍掉所有非盈利項目，將原先數(shù)十家參股公司壓縮成三個融資平臺。

財報上說，是“優(yōu)化結(jié)構(gòu)”。內(nèi)部的人都知道，那幾年每天都有人遞辭呈，每個季度都有部門被合并、裁撤、改組，沒人知道自己能不能撐到下一個月。

但就是在這樣的清算期，華盛的市值三年內(nèi)翻了兩倍。

沒人再說他太年輕，也沒人敢質(zhì)疑他作為華盛繼承人的實力。

前一個部門的匯報剛結(jié)束，場內(nèi)一時靜下來。

整個過程并不算順利。

華硯洲只問了兩句，卻極狠。

“這是你們修訂后的版本？”

他翻著資料，眼皮都沒抬一下，“這組數(shù)據(jù)和上季度一模一樣，是復盤，還是復制？”

語氣克制，不見火氣，卻讓人難堪。